Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Elblągu

wójt, pracownik samorządowy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, krajowy rejestr karny, karalność, nowy wójt, uprawnienie konieczne do wykonywania, ówczesny wójt, urząd gminy, zajmowane stanowisko, skazanie powódki, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, kodeks pracy, uzyskanie wiadomości, rozwiązanie z powódką umowy, miesięczny termin

rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyniesienie dokumentów, sposób rozwiązania stosunku pracy, archiwizacja, tajemnica bankowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dokument do domu, bank, wina umyślna, pracownik, praca w trybie, pracodawca, konsekwencje służbowe, zagrożenie interesów pracodawcy, charakter ciężki, wewnętrzna regulacja, zła wola, rozwiązanie umowy o prace, decyzja o zabraniu

polityk bezpieczeństwa, hasło do systemu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dostęp do systemu, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowa zasada bezpieczeństwa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, pracowników sprzedaży, narażeniem interesów, sposób rozwiązania stosunku pracy, wypowiedzenie, zakaz udostępniania, klient, aplikacja, interes pracodawcy, dyscyplinarne zwolnienie powoda, drastyczny sposób, zachowanie powodów

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, jednostka, wiadomości wykazów, wójt, zagrożenie interesów pracodawcy, smycz, urząd gminy, wykaz nieruchomości, praca bez wypowiedzenia, zastępca dyrektorów, pracownik, pracodawca, przeprowadzony audyt, cela przeprowadzenia, kontrola zarządcza, pouczenie o możliwości odwołania, zespół kontrolny

wypowiedzenie, komendant straży miejskiej, rozwiązanie umowy o prace, protokół z dni, funkcjonariusz straży miejskiej, pracownik, środek przymusu bezpośredniego, podejrzenie popełnienia przestępstwa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, ustawa o strażach gminnych, użycie siły fizycznej, przyczyna wypowiedzenia, zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kserokopia protokołu przesłuchania, przejście podziemne

instruktaż stanowiskowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik samorządowy, karta szkolenia wstępnego, wójt, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, nagranie z rozprawy, rozwiązanie umowy o prace, urząd gminy, protokół elektroniczny, palacz centralnego ogrzewania, pracodawca, stanowisko sekretarza, akt osobowy powódki, wypowiedzenie, wina pracownika, polecenie, sekretarz gminy, naruszenie obowiązków pracownicze

wypowiedź, oświadczenie pracodawcy, pracodawca, tryb dyscyplinarny, wypowiedź powoda, przywrócenie do pracy, świadek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, koleżanka, umowa w trybie, pracownica, żart, płeć, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spółka, pracownik

sekretarz gminy, udzielenie urlopu wypoczynkowego, urlop na żądanie, kontrolne badanie lekarskie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stanowisko sekretarza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, gmina, pisemne oświadczenie o rozwiązaniu, burmistrz, usprawiedliwienie, urząd miasta i gminy, pozwany urząd miasta, rozwiązanie umowy o prace, sprawa udzielenia, pracownik, odpowiedź na prośby

brak lojalności, transport morski, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pozwany, współpraca z podmiotami, praca bez wypowiedzenia, stanowisko księgowe, port morski, zachowanie w tajemnicy informacji, działalność konkurencyjna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop, dobro zakładu pracy, pracownik, przeładunek towarów w porcie, morska agencja, usługi biurowe, umowa o prace, utrata zaufania

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, wypowiedzenie, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto

dobro pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik, lojalność wobec pracodawcy, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, choroba, odpoczynek, dobro zakładu pracy, czas zwolnienia, zwolnienie lekarskie od pracy, praca bez wypowiedzenia, dobro, podróż zagraniczna, umowa o prace, obowiązek świadczenia pracy, wskazanie lekarskie, cukiernik

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, leczenie i rekonwalescencja, ryba, orzeczona niezdolność do pracy, ciężkie naruszenie, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, powrót do zdrowia, okres orzeczonej niezdolności, zagrożenie interesów pracodawcy, stoisko, zachowanie pracownicy, przyczyna rozwiązania, dobro pracodawcy, naruszenie interesów pracodawcy, reumatolog, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rażące niedbalstwo

pracodawca, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków, prawo rozwiązania umowy

pracodawca, zaświadczenie lekarskie, pracownik, pracodawca o przyczynie nieobecności, kontynuacja zwolnienia, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kodeks pracy, nieobecność w pracy, tryb i sposób, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, czasowa niezdolność do pracy, rażące niedbalstwo, sprawa kadrowa, zawiadomienie pracodawcy, niezdolność do pracy powódki, praca w trybie

pracodawca, zwolnienie lekarskie, mail, nieobecność w pracy, dzień nieobecności, pracodawca o przyczynie, poczta, druga rozprawa, drugi dzień, zawiadomienie pracodawcy, informacja o warunkach zatrudnienia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zeznanie powódki, akt osobowy powódki, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, przychodnia, wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, środek łączności

nieobecność w pracy, pracodawca, pracodawca o przyczynie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, rażące niedbalstwo, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, wina pracownika, niezdolność do prac, pozwana spółka, pracownik zwolnień od pracy, zeznanie powódki, wypowiedzenie, telefon służbowy, interes pracodawcy, dwudniowy termin, rozmowa, przyczyna nieobecności

pracodawca, halogen, kontrakt, stowarzyszenie, wypowiedzenie, pracownik, usługa sprzątania, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie, działalność konkurencyjna, zadowolenie klientów, usługi porządkowe, ciężkie naruszenie, umowa o prace, koordynator, świadczona usługa, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wyjaśnienie powoda, sprostowanie świadectwa pracy

pracodawca, urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy, nieobecność powódki

zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypowiedzenie, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop, wina umyślna

prokurent, przedstawiciel handlowy, wypowiedzenie, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, klient, wytyczna, komputer, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, raport, polecenie, szpital, oferta przetargowa, reklamacja, oświadczenie o rozwiązania, niedbalstwo, rozwiązanie z powódką umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy